Transfert des savoir-faire en entreprise

A l'issue de la formation le(s) stagiaire(s) sera (seront) capable(s) de :

• Module N°1 : Élaborer un projet de transmission de savoir-faire adapté aux besoins de l'entreprise.
• Module N°2 : Diagnostiquer le type et l'importance du savoir-faire à transmettre.
• Module N°3 : Structurer et animer un projet de transmission en organisant les contenus par thème.
• Module N°4 : Communiquer efficacement pour répondre aux besoins de la personne en apprentissage.
• Module N°5 : Évaluer l'efficacité de la transmission du savoir-faire
• Module N°5 : Rédiger un plan d'action pertinent.

Module N°1 : Définir le projet de transmission du savoir-faire

Comprendre le projet pour l'entreprise

Situer le stagiaire dans la mission qui lui est confiée

Fixer l'objectif de transmission

Module N°2 : Analyser le besoin de transmission et cadrer le périmètre

Identifier le type de savoir-faire à transmettre

Cibler le savoir-faire le plus important

Module N°3 : Construire le projet et l'animer

Identifier les contenus du savoir-faire et les organiser par thème

Ecrire la manière dont va s'organiser cette transmission

Organiser une progression dans l'apprentissage

Connaitre les méthodes de transmission au poste

Construire le plan de la transmission

Module N°4 : Communiquer en transmission

Comprendre une personne en apprentissage et répondre à ses besoins

Avoir des attitudes d'écoute

Communiquer positivement : encourager et féliciter

Module N°5 : Finaliser la transmission du savoir-faire

Vérifier ce qui a été transmis

Comprendre l'importance de gérer la formation

Rédiger un plan d'action