Chronométrage (module 1 : agent des méthodes) Présentiel

A l'issu de la formation, les stagiaires seront capables de :

- Connaitre et maîtriser le principe du chronométrage

- Connaitre et maîtriser le principe des observations instantanées

- Maîtriser la hiérarchie des temps

- Maîtriser la méthode de chronométrage

- Savoir utiliser un chronomètre sur toute la gamme des produits de l'entreprise

- Utiliser les outils vidéo pour la capture et l'analyse

Au cours de cette formation, seront abordés les points suivants :

Le principe du chronométrage

- Différentes méthodes de détermination des temps

- Pendulage

- Chronométrage

- Jugement d'allure

- Observations instantanées

La hiérarchie des temps définition et méthode de calculs

- Temps relevé

- Temps de référence

- Temps théorique

- Temps prévu

- Temps prévisionnel

- Exercices d'application

La méthode de chronométrage

- Principe

- Les différentes étapes

- Les documents

Utiliser un chronomètre

- Principe

- Les différents boutons du chronomètre

- Exercices d'application à la manipulation du chronomètre

Mise en application sur des produits de l'entreprise :

Exercices pratiques à partir de produits de l'entreprise avec une logique de difficulté progressive :

- Analyse des vidéos et des produits et/ou analyse du poste

- Etude critique du poste et recherche et mise en place d'amélioration

- Elaboration de la fiche d'analyse d'opération

- Chronométrage de l'opération stabilisée

- Dépouillement du chronométrage

- Chiffrage de l'opération

- Intégration de l'opération dans un catalogue

Utilisation des outils vidéo pour la capture et l'analyse

- Utilisation appareil de prise de vue (caméscope, appareil photo, smartphone)

- Utilisation de logiciel de montage

- Utilisation de logiciel d'analyse de montage

Analyse des résultats

- Analyse des opérations analysées par les stagiaires

- Comparaison des approches

- Retour critique

- Mise en place d'action correctives

- Suivi des actions correctives

La mesure des observations instantanées (O.I.)

- Principe

- Exercices dans le contexte de l'entreprise (conditionnement par exemple)

Evaluation de la capacité

- Livret

- Présentation des principes méthodologiques

- Etudes de cas

- Exercices pratique sur produits de l'entreprise

- Utilisation de chronomètre

- Utlisation d'outils vidéo

• Agent des méthodes : la performance opérationnelle des fabrications en atelier 360°