Décryptage de l'habillement À distance

Dernière mise à jour : 23/09/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
La formation offre une approche produit pour une application pratique, couvrant la création, l’industrialisation, la production et l’organisation industrielle du vêtement.

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Objectifs de la formation

Objectif pédagogique général

Comprendre les étapes clés du développement d'une ligne de vêtements, de la création à la production industrielle, afin d'optimiser la qualité des produits, maîtriser les processus d'industrialisation et appliquer les principes d'organisation et de contrôle qualité en confection.

 

Objectifs opérationnels

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  1. Analyser les étapes de création d'une ligne de vêtements, du stylisme au patronage, en passant par la gradation, le placement et la consommation matière.
  2. Comprendre les principes d'industrialisation, incluant la détermination des temps de fabrication, la gamme opératoire, le calcul du prix de revient et la constitution du dossier technique.
  3. Préparer et organiser la production industrielle, en maîtrisant la planification, la nomenclature, le calcul des besoins, la gestion des commandes et les contrôles de réception.
  4. Appliquer les techniques de confection, telles que la coupe, le thermocollage, l'assemblage et la finition, en reconnaissant les coutures et les matériels utilisés.
  5. Mettre en œuvre les principes d'organisation industrielle, en identifiant les différents modèles (filière maille, circuit court, production de masse) et leurs implications.
  6. Garantir la qualité en confection, à travers l'utilisation de référentiels, les tests en laboratoire, le visitage des étoffes, les contrôles en cours de fabrication et les statistiques de réception.
  7. Utiliser un vocabulaire technique adapté, pour faciliter les échanges avec les fournisseurs, les bureaux d'études et les équipes de production

Description

Animée par un expert formateur à distance, cette formation privilégie l'entrée « produit » pour une mise en pratique facilitée.

 

Sont donc dispensés les 4 modules suivants :

 

Module 1 : Création des vêtements

 

Introduction

Création : stylisme

Principe de fonctionnement

Points de repères : salons

Eléments fournis

Mise au point : bureau d'étude

Patronage

Gradation

Placement

Ordres de grandeur de consommation matière par produit

Module 2 : Industrialisation des vêtements

 

Industrialisation : service méthodes

– Outils utilisés pour déterminer les temps de fabrication

– Gamme de fabrication

– Ordres de grandeur de temps de fabrication par produit

– Principe du calcul de prix de revient

– Dossier technique : contenu

Module 3 : Production industrielle

 

Préparation de la production : gestion de production

– Planification

– Nomenclature

– Calcul de besoin

– Commande de composants, Suivi des commandes

– Contrôles de réception

Réalisation industrielle : confection

– Coupe

– Thermocollage

– Matériel utilisé en confection ; Reconnaissance des coutures

– Finition

Module 4 : Organisation industrielles

 

Organisations industrielles de confection

– Filière maille

– Circuit court : « juste à temps »

– Production de masse à la chaîne

Organisation des contrôles qualité

– Référentiel qualité

– Test de laboratoire des composants

– Visitage des étoffes

– Contrôles en cours de confection

– Contrôles de réception, utilisation des statistiques

Modalités d'évaluation et de suivi

En amont de la formation :

INTER/INTRA : Test d'auto-positionnement des compétences - Recueil des besoins et attentes des participants.

INTRA : Echange avec les parties prenantes et l'équipe Formation IFTH pour adapter ou coconstruire un programme correspondant aux objectifs professionnels des participants.

 

En début de formation : Tour de table approfondi pour déterminer avec les participants leurs objectifs d'apprentissage (ce qu'ils veulent appliquer en situation professionnelle à l'issue de la formation).

 

En cours de formation : Questions orales pour évaluer et valider en continu les acquis des participants - Toute modalité d'évaluation formative en fonction des objectifs visés et des méthodes pédagogiques du formateur (mises en situation, quiz …).

 

En fin de formation : Questionnaire de satisfaction à chaud et Test d'auto-évaluation des compétences - Évaluation du niveau de compétences atteint par les participants à l'issue de la formation et réalisée par le formateur - Quiz sommatif selon les programmes

Niveau : Initiation

Public visé

Fournisseur, Acheteur, Sourceur, Chef de Produit, Équipes Qualité, Resp. Approvisionnement

Prérequis

Pas de pré-requis

Moyens et supports pédagogiques

La formation se veut dynamique et interactive. Elle sera composée de supports adaptés à chaque sujet, d'animations pédagogiques visuelles et pratiques et d'études de cas concrets, au choix du formateur.

 

Un outil spécifique du type Webinar sera utilisé pour permettre d'accéder facilement à la formation, d'y participer de façon proactive avec des échanges entre intervenants et stagiaires.

Prochaines Sessions

  • Cette formation n'est pas programmée actuellement, merci de prendre contact avec notre chargée de formation : formation@ifth.org .

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